为进一步加大高校毕业生就业扶持力度，拓宽毕业生就业渠道，帮助高校毕业生顺利实现就业，积极承担企业社会责任，2018年10月24日下午，麦丰装饰集团副总、设计总监孙王陈先生应邀参加了浙江建设职业技术学院举办的2019人才培养方案讨论会。

讨论会的与会人员还有浙江省建筑设计研究院第二装饰分院院长杨海英女士、中国美术学院副教授王晓明先生、浙江工业大学设计艺术学院副院长、浙江城建规划设计研究院有限公司一院八所副所长王雪晴女士等专业人士和浙江建设职业技术学院的专业老师、负责人等。

在讨论会上，来自浙江建设职业技术学院的老师们先为到场的嘉宾介绍了建院环境艺术设计专业、建筑装饰工程技术专业和3+2建筑装饰技术专业目前的建设情况。

在场的专家老师们也针对这些专业目前课程的设置情况、专业发展前景及发展方向、学生必须掌握的技能、院校实训基地建设等方面提出了他们的看法和建议，给予了学生更好的就业指导。

专家指出，在校学生除了熟练掌握专业技能之外，也不能忽视自身的语言表达能力和业务能力，要努力提升自己的综合能力；要塑造正确的价值观和就业观念，把自己的姿态放下来，不怕吃苦，敢于尝试，增强团队凝聚力、吃苦耐劳，克服一蹴而就、急于求成的就业观念。

为缓解大学生的就业压力，利用社会多方资源的整合，在高校人才供给和企业招聘需求之间架起高效的沟通桥梁，从源头共同解决大学生就业难题是当前的重中之重。人才培养方案讨论会的举行，使企业能够及时洞察高校生的思想动态，在渠道与活动形式方面与时俱进，建立起全生命周期校招概念。高校则可以将就业工作前置，与用人企业更紧密配合，校企联动并深入了解，建立起人才输送机制。

搭建校企桥梁，不仅为高校生顺利就业护航，而且有效实现高校生的求职意向与企业用人需求进行无缝衔接。